El fenómeno "Pet at Work" es muy famoso entre nuestros amigos del otro lado del Atlántico y comienza a llegar a Francia. Incluso si solo 1 de cada 10 empleados en Francia puede trabajar con su animal, esta es una tendencia que se está extendiendo cada vez más, especialmente en las nuevas empresas.
Llevar a su perro al trabajo: los beneficios
"Pet en el trabajo" le permite trabajar con su mascota (a menudo un perro), y esta práctica tiene muchos beneficios, incluida la influencia positiva en la reducción del estrés en el trabajo, aumentando la concentración de los empleados sino también el refuerzo del contacto entre los colaboradores gracias a la presencia del animal. De hecho, el punto de atención común, que es el animal, permite la libertad de expresión.
Esta práctica no está regulada, pero se deben tener en cuenta algunas reglas básicas porque, por supuesto, la presencia de un perro dentro de una empresa requiere ciertas obligaciones y ciertos requisitos, incluido saber cómo vivir y ser.
En primer lugar, por supuesto, su empleador debe estar listo para recibir a su perro en sus instalaciones. Si no es así, será difícil forzar su mano, pero usted le mostrará los muchos beneficios, pero también la facilidad de integración y adaptación de su perro al ritmo de la compañía.
Consejos para ir a trabajar con tu perro
Tu perro, hablemos de eso! Aquí están las 8 recomendaciones y consejos que le propongo para que vaya a trabajar con su perro con toda serenidad:
Recomendación n. ° 1: es obvio que su perro debe ser sociable para unirse a su equipo. No se trata de correr un riesgo diario de morder a sus colegas.
Recomendación n. ° 2: su perro debe estar limpio para poder contener sus necesidades durante sus horas de trabajo, por esta razón, evitaremos tomar un cachorro que aún no tenga el control completo de sus esfínteres.
Recomendación n ° 3: Entonces, sea muy cuidadoso y cuidadoso con respecto a posibles alergias o temores de sus colegas / colaboradores porque no se trata de imponer a su perro en el trabajo. Debe ser bueno para todos. Por lo tanto, será absolutamente necesario solicitar esta práctica, no solo para su empleador, sino también y especialmente para todos aquellos que puedan cruzar el camino de su perrito durante sus días de trabajo.
Recomendación # 4: Además, es un punto muy importante cuando quieres integrar a tu perro en su rutina profesional. De hecho, usted es responsable de su perro, pero especialmente de cualquier daño que pueda causar. Por lo tanto, si tiene un perro muy turbulento, destructivo, que no puede permanecer en su lugar, será necesario realizar un trabajo educativo previo para que pueda pedir más. De hecho, la opción "Mascota en el trabajo" no necesariamente corresponde a todos los perros, pero para cada problema es su solución: no dude en llamar a un educador canino para que lo ayude a resolver sus posibles problemas con tu perro.
Recomendación n. ° 5: Recuerde siempre tomar los pasos necesarios para que su perro se sienta cómodo. Deje de comprar una canasta doble, cajas de almuerzo y juguetes que deje en su lugar de trabajo para evitar llevar todo el día, mañana y tarde. De hecho, su perro necesitará un lugar, un recipiente de agua (y posiblemente croquetas de acuerdo con el ritmo de sus comidas), pero también algunos juguetes para ocupar. Por supuesto, evitamos los juguetes que hacen ruido para no molestar a los colegas que trabajan.
Recomendación n. ° 6: su perro debe saber cómo cuidarse y no pida atención sin detenerse, ya que se volverá doloroso para usted y para todas las personas a las que pedirá una caricia o una pequeña sesión de Para hacerlo, diariamente, enséñele a su perro que usted es el iniciador de los contactos, ignorándolo (sin mirar, sin tocar, sin hablar) tan pronto como pida atención. y ofreciéndole un contacto tan pronto como él "renuncie" y pase a otra cosa. Él lo entenderá: ¡rendirse es ganar!
Recomendación n. ° 7: por supuesto, su trabajo debería permitirle tomar algunos descansos durante el día para pasear a su perro. ¿Y por qué no estar de acuerdo con sus colegas para establecer una rotación entre cada empleado que quiere pasar un poco de tiempo con su perro?
Recomendación n. ° 8 : su perro aún debe tener algunas nociones básicas de educación: debe volver cuando lo llame, se siente, se acueste y / o vaya a su canasta cuando le pregunte, etc. . De hecho, la presencia de un perro puede traer muchos beneficios dentro de una empresa, pero si es inmanejable, puede convertirse rápidamente en una restricción para todos y producir todos los efectos opuestos que se supone que traerá (estrés laboral, problema de concentración, etc.)
Así lo entenderá, llevar a su perro al trabajo es excelente, permite muchos beneficios, tanto para el maestro, sus colegas y la atmósfera general de la empresa. Sin embargo, es importante que el perro sea sociable, de temperamento tranquilo y especialmente educado (especialmente para la limpieza) para que su integración en su empresa se realice de forma serena y segura.